關(guān)于開(kāi)展二0一五——二0一六學(xué)年度
教職工年度考核工作的通知
各部門(mén)，各系部：
根據(jù)遼寧省人社廳、教育廳關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位工作人員年度考核工作文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將我校2015-2016學(xué)年度考核工作安排如下：
一、考核結(jié)果比例及考核單位、人員劃分
1、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)，其中干部?jī)?yōu)秀比例為20％，工人優(yōu)秀比例為15％。
2、黨務(wù)、行政、后勤工作單位人員（含以黨務(wù)、行政、后勤工作為主的兼職教師）考核由人事處負(fù)責(zé)組織；教學(xué)單位人員（含非教師系列的人員）考核由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織；成教部、電大工作部、遠(yuǎn)程教育中心的考核由本單位負(fù)責(zé)組織。
二、考核內(nèi)容與基本標(biāo)準(zhǔn)
黨務(wù)、行政、后勤工作人員考核內(nèi)容與基本標(biāo)準(zhǔn)
（一）考核內(nèi)容
包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。
德，主要考核政治思想和職業(yè)道德表現(xiàn)；
能，主要考核技術(shù)水平、業(yè)務(wù)和管理能力的運(yùn)用發(fā)揮，知識(shí)更新及業(yè)務(wù)技術(shù)提高情況；
勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況；
績(jī)，主要考核履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（二） 考核基本標(biāo)準(zhǔn)
1、優(yōu)秀
正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公；精通業(yè)務(wù)，工作責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)或提高快，工作有創(chuàng)新精神，在教學(xué)、科研、業(yè)務(wù)技術(shù)業(yè)績(jī)突出；確保勞動(dòng)安全，工作成績(jī)突出?？己藘?yōu)秀者具體要求如下：
（1） 全年工作量飽滿(mǎn)；
（2）兼職教師無(wú)事故課出現(xiàn)；
（3）病假累計(jì)不超過(guò)半個(gè)月，事假累計(jì)不超過(guò)5天；
（4）無(wú)違反學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度行為或無(wú)責(zé)任事故發(fā)生等。
2、合格
正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策、自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，廉潔自律，工作負(fù)責(zé)，基本完成工作量，熟悉業(yè)務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)或提高較快，注意勞動(dòng)安全，無(wú)責(zé)任事故，能夠履行崗位職責(zé)、能夠完成工作任務(wù)。
3、基本合格與不合格
達(dá)到下列情形之一者考核結(jié)果定為基本合格或不合格。
（1）政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律性差，未完成工作任務(wù)，給學(xué)校造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失；
（2）不履行崗位職責(zé)，經(jīng)教育幫助無(wú)明顯改進(jìn)；
（3）利用學(xué)校有形或無(wú)形資產(chǎn)，損害學(xué)校利益，為個(gè)人或小團(tuán)體謀取私利；
（4）弄虛作假，謊報(bào)成果或剽竊他人成果；
（5）工作責(zé)任心不強(qiáng)、忽視勞動(dòng)安全、違反工作和操作規(guī)程，發(fā)生教學(xué)事故或責(zé)任事故；
（6）受記大過(guò)以上行政處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上黨紀(jì)處分；
（7）無(wú)正當(dāng)理由拒不參加考核；
（8）未經(jīng)所在部門(mén)同意、學(xué)校批準(zhǔn)，擅自離崗造成嚴(yán)重后果；
（9）全年工作量不到滿(mǎn)工作量的80%；
（10）其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)的行為。各單位應(yīng)以崗位職責(zé)及年度工作任務(wù)為基本依據(jù)，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確具體，不同專(zhuān)業(yè)、不同職務(wù)、不同技術(shù)層次的人員在業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)方面應(yīng)有不同的要求。各單位根據(jù)實(shí)際情況自行制定。
教學(xué)單位人員的考核內(nèi)容與要求：
1、教師嚴(yán)格執(zhí)行我校下發(fā)的《教師教學(xué)工作考核辦法》執(zhí)行。
2、非教師系列的人員按本通知中黨務(wù)、行政、后勤工作人員考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
三、具體辦法
按劃分的單位進(jìn)行考核。采取單位推薦（教學(xué)單位需教務(wù)處審核）、主管領(lǐng)導(dǎo)審議、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定確定。
四、時(shí)間安排
考核截止時(shí)間為2016年6月30日。黨務(wù)、行政、后勤、成教部、電大工作部、遠(yuǎn)程教育中心工作人員的單位考核結(jié)果（年度考核名單匯總表、個(gè)人考核表）報(bào)人事處；教務(wù)處負(fù)責(zé)的教學(xué)單位工作人員的考核結(jié)果，各部門(mén)將本部門(mén)個(gè)人考核表及由教務(wù)處審核后的《年度考核名單匯總表》報(bào)教人事處。人事處提交學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審定。
五、注意事項(xiàng)
不能按期上交考核表或考核表無(wú)本人簽字者視為無(wú)考核結(jié)果、不占基數(shù)。
請(qǐng)各部門(mén)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)校精神，妥善落實(shí)工作要求，切實(shí)做好此次年度考核工作。
附：《各部門(mén)考核優(yōu)秀名額分配表》及《年度考核名單匯總表》
阜新高等專(zhuān)科學(xué)校
二零一六年六月十三日
年度考核名單匯總表
填報(bào)部門(mén)：
|
姓 名 |
考核結(jié)果 |
姓 名 |
考核結(jié)果 |
姓 名 |
考核結(jié)果 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 審核領(lǐng)導(dǎo)簽字：
2016年 月 日
