為了全面加強學校機關作風建設，切實增強服務意識，轉變工作作風，提升服務效能，推進學校各項事業(yè)科學、和諧發(fā)展，經學校黨委研究，決定在全校范圍內開展機關作風建設活動，具體實施方案如下：
一、 組織機構
學校成立機關作風建設領導小組，由黨委書記和校長任組長，副校級領導任副組長，具體人員如下：
組 長：張明文 趙瑞江
副組長：李慶恒 王立槐 王立宏 劉振宇 范玉珍
機關作風建設領導小組下設辦公室，負責機關作風建設工作的組織協(xié)調、數據采集、投訴受理等日常工作及考評工作的具體實施等。
機關作風建設辦公室成員如下：
辦公室主任：劉振宇（兼任）
辦公室成員：王春梅 呂東春 禹春媚 王 峰
二、活動范圍
阜新高專機關作風建設活動范圍包括具有管理職能的部門及其工作人員，具體部門如下：
辦公室 黨委工作部 工會辦公室 工會女工委
老干部辦公室 團 委 人事處 財務處 總務處
資產設備處 保衛(wèi)處 教務處 督導辦 科研處
校企合作辦 學生處 招生辦 就業(yè)中心 信息中心
遠程教育中心 圖書館 成教部 電大部 伙食科
衛(wèi)生所 公寓管理中心 興教中心
三、活動內容與要求
各部門要圍繞學校中心工作，積極改進工作作風、深化機關效能建設，增強服務意識，熱情服務師生員工，服務教學科研工作。要求各部門組織所屬人員對照學校機關作風建設考評細則，從政治思想、工作作風、機關風紀、工作機制、完善制度、工作創(chuàng)新等方面入手，努力創(chuàng)建“學習型、服務型”處室。詳見“阜新高等?？茖W校機關作風建設十項規(guī)定”。
四、考評辦法
機關作風建設考評工作遵循激勵與導向相結合原則、定性與定量相結合原則，采取平時考核與年終考核相結合、工作評價和民主評議相結合的方式。校機關作風建設領導小組辦公室組織各部門滿意度測評及“機關作風建設先進單位及個人”的評選工作。各部門依據“阜新高等?？茖W校機關作風建設考評細則”，組織所屬人員進行自評和互評，并向學校推薦“機關作風建設先進個人”。具體測評及評選工作安排另行通知。
五、活動日程安排
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時 間 |
內 容 |
負責人 |
參加人員 |
備 注 |
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3月 |
學校機關作風建設活動啟動并開始實施 |
領導 小組 |
中層干部 |
會議地點在五樓報告廳 |
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3月27日--31日 |
各部門布置機關作風建設活動 |
各部門負責人 |
部門成員 |
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4月1日- 5月中旬 |
規(guī)范、清理、完善相關規(guī)章制度 |
各部門 負責人 |
各部門 |
5月15日前將修改稿電子版發(fā)至辦公室郵箱 |
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5月中旬- 6月末 |
學校組織相關人員審核相關規(guī)章制度并定稿 |
辦公室 |
相關人員 |
具體人員和時間另行通知 |
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12月14日-18日 |
對照機關作風建設考評細則進行自評和總結。 |
各部門 負責人 |
部門成員 |
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12月21日-30日 |
組織“機關作風建設先進單位和先進個人”的評選工作。 |
領導 小組 |
各部門 |
具體安排另行通知 |
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2016年 2月末 |
教職工大會暨學校機關作風建設表彰大會 |
領導 小組 |
全體教工 |
具體時間另行通知 |
