阜新高等?？茖W校
關于進行社會人才需求情況調研的規(guī)定
1．對社會需求人才進行調研的工作由學校就業(yè)指導服務中心組織，各系部具體實施。
2．各系部要對本單位所屬各專業(yè)進行分析，從中找出重點專業(yè)，首先對重點專業(yè)的社會需求情況進行調研。
3．各系部要在全面進行社會人才需求情況調研的基礎上，結合我省老工業(yè)基地振興和我市經濟轉型的重點行業(yè)、重點部門、重點單位和我校目前師資、設備、專業(yè)設置情況進行調研。
4．調研工作要在各系部行政一把手領導下組織專人進行，并把調研結果以書面形式報送學校就業(yè)指導服務中心。調研內容應包括企（事）業(yè)的性質、經營現(xiàn)狀、發(fā)展前景、近期發(fā)展規(guī)劃、用人計劃、目前緊缺人才情況等。
5．人才需求情況調研每年進行兩次，時間安排在3月—5月、10月—12月。如其他時間收集到有價值信息，可隨時到企（事）業(yè)單位進行調研。
